Serviços
Recursos Humanos e Imigração

A área de prática da ADCA relacionada com os Recursos Humanos e a Imigração assume grande relevância, por ser extremamente importante para os clientes que pretendem investir em Angola e para os que pretendem aí trabalhar e permanecer, de modo regular.

O escritório detém ainda ampla experiência no que tange à obtenção dos necessários vistos de entrada no país, junto das Embaixadas e Consulados de Angola.

Os nossos clientes

De entre os clientes da ADCA, salientamos as empresas nacionais angolanas e empresas multinacionais/internacionais que pretendem ou que estão já representadas em Angola, e que carecem de apoio jurídico no acompanhamento regular dos recursos humanos que dispõem.

As nossas Valências

Os serviços jurídicos prestados pela equipa da ADCA adstrita às áreas de Recursos Humanos e Imigração abrangem globalmente todas as vertentes com elas relacionadas, incluindo o contacto directo com as instituições angolanas e o acompanhamento de quaisquer processos que aí decorram.

De entre os demais, destacamos os seguintes serviços:

  • Informações e pareceres sobre questões relacionadas com os recursos humanos de empresas investidoras no país, à luz das exigências específicas da legislação angolana de imigração e de estrangeiros;
  • Informações e pareceres sobre questões relacionadas com nacionalidade angolana, naturalizações e deportações;
  • Aconselhamento sobre os vistos de entrada mais adequados à situação concreta do cliente, de acordo com as suas necessidades;
  • Obtenção, legalização e compilação de toda a documentação necessária para instrução de pedidos de emissão/prorrogação de vistos de entrada;
  • Obtenção dos necessários pareceres favoráveis junto das autoridades estaduais angolanas, com vista à instrução de processos de vistos de entrada;
  • Instrução e acompanhamento de todo o processo de pedidos de emissão e prorrogação de vistos;
  • Contacto com as autoridades competentes para acompanhamento dos processos relativos a vistos de entrada e demais diligências necessárias;
  • Elaboração de contratos e demais documentação necessária à contratação de trabalhadores nacionais angolanos e trabalhadores estrangeiros a integrar os quadros de empresas investidoras, de acordo com os requisitos da legislação angolana;
  • Comunicações às entidades angolanas de supervisão e demais formalidades necessárias;
  • Informações e pareceres sobre alterações legislativas relevantes nas matérias relacionadas.
Atenção, o seu browser está desactualizado.
Para ter uma boa experiência de navegação recomendamos que utilize uma versão actualizada do Chrome, Firefox, Safari, Opera ou Internet Explorer.